{"id":90787,"date":"2022-08-31T19:01:18","date_gmt":"2022-08-31T23:01:18","guid":{"rendered":"https:\/\/www.everbridge.com\/?p=90787"},"modified":"2024-10-14T15:45:14","modified_gmt":"2024-10-14T15:45:14","slug":"sicherheit-fuer-ihre-mitarbeiter-was-hr-mitarbeiter-wissen-muessen","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.everbridge.com\/de\/blog\/sicherheit-fuer-ihre-mitarbeiter-was-hr-mitarbeiter-wissen-muessen\/","title":{"rendered":"Sicherheit f\u00fcr Ihre Mitarbeiter: Was HR-Mitarbeiter wissen m\u00fcssen"},"content":{"rendered":"\n<div class=\"wp-block-columns pt-2 pb-2 is-layout-flex wp-container-core-columns-is-layout-9d6595d7 wp-block-columns-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-column is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\">\n<p>Der beschleunigte Trend zu hybrider und dezentraler Arbeit und die zunehmende H\u00e4ufigkeit kritischer Ereignisse \u2013 wie Unwetter, Gewalt und andere Bedrohungen \u2013 machen es f\u00fcr Unternehmen schwieriger, ihre Mitarbeiter zu sch\u00fctzen. Gl\u00fccklicherweise k\u00f6nnen Personalverantwortliche dieser Herausforderung heute mit neuen Technologien begegnen.<\/p>\n<p>Personalleiter bem\u00fchen sich, neue Wege zu finden, um die Sicherheit ihrer Mitarbeiter zu gew\u00e4hrleisten und gleichzeitig innovative neue Arbeitsmethoden zu f\u00f6rdern, um so den Grundstein f\u00fcr eine starke, sichere und widerstandsf\u00e4hige Arbeitsumgebung zu legen. Dennoch diskutieren viele immer noch dar\u00fcber, wie sie ihre Mitarbeiter in einem zunehmend gef\u00e4hrlichen und unbest\u00e4ndigen Arbeitsumfeld sch\u00fctzen k\u00f6nnen. HR-Mitarbeiter m\u00fcssen die sich \u00e4ndernden Sorgfaltspflichten verstehen, damit sie ihre Kollegen in dieser dynamischen Zeit sch\u00fctzen k\u00f6nnen.<\/p>\n\n<h4>Die Sorgfaltspflicht verstehen<\/h4>\n<p>Sorgfaltspflicht ist die Verantwortung eines Unternehmens f\u00fcr Gesundheit, Sicherheit und Wohlbefinden der Mitarbeiter am Arbeitsplatz oder au\u00dferhalb. Unternehmen m\u00fcssen ihrer Sorgfaltspflicht unabh\u00e4ngig von der Gerichtsbarkeit nachkommen und bei der Festlegung von Verfahren und Prozessen zur Mitarbeitersicherheit die zus\u00e4tzlichen Risiken f\u00fcr reisende Mitarbeiter ber\u00fccksichtigen. Werden diese Risiken nicht richtig eingesch\u00e4tzt, kann das zu rechtlichen Schritten gegen das Unternehmen f\u00fchren. \u202f<\/p>\n<p>Das klingt zun\u00e4chst einfach, aber es gibt immer noch viele Fragen zur Sorgfaltspflicht und ihrer Standardisierung.<strong> Laut Tracy Reinhold, Chief Security Officer von Everbridge, l\u00e4uft die Sorgfaltspflicht hinaus auf \u201edie Verantwortung eines Unternehmens, f\u00fcr seine Mitarbeiter zu sorgen.\u201d<\/strong><\/p>\n<p>Nur wenn HR-Mitarbeiter wissen, wie man sich auf neue Arbeitsumgebungen und Bedrohungen einstellt, k\u00f6nnen sie sich angemessen um Mitarbeiter k\u00fcmmern, die Compliance-Standards erf\u00fcllen und die Sicherheit von Menschen garantieren. Um das zu erreichen und die Sicherheit der Mitarbeiter bei potenziellen oder sich entwickelnden Bedrohungen zu gew\u00e4hrleisten, ist es wichtig, neue Wege zu finden, um schnell mit Kollegen im und au\u00dferhalb des B\u00fcros, in hybriden Arbeitsumgebungen und auf Reisen zu kommunizieren. Die F\u00f6rderung von Schutzma\u00dfnahmen f\u00fcr die Belegschaft ist nicht nur f\u00fcr die Einhaltung von Vorschriften notwendig, sie ist auch wichtig f\u00fcr eine dauerhafte Widerstandskraft der Angestellten.<\/p>\n<h4>Wie die Erf\u00fcllung der Sorgfaltspflicht die Widerstandsf\u00e4higkeit der Belegschaft f\u00f6rdert<\/h4>\n<p>Die F\u00f6rderung eines sicheren Arbeitsumfelds durch Erf\u00fcllung oder \u00dcbererf\u00fcllung der Sorgfaltspflicht zeigt den Mitarbeitern, dass sie dem Unternehmen wichtig sind. Durch die Erf\u00fcllung der F\u00fcrsorgepflicht und den Aufbau einer gesunden Unternehmenskultur k\u00f6nnen Unternehmen ihre Bem\u00fchungen zur Mitarbeiterbindung erheblich verbessern. Die Forschung des MIT Sloan zeigt, dass eine toxische Kultur die Hauptursache f\u00fcr die Fluktuation von Mitarbeitern ist. Angesichts des zus\u00e4tzlichen Drucks, der auf Personalverantwortliche ausge\u00fcbt wird, um Mitarbeiter zu halten, ist es sehr wichtig, Sicherheit und Wohlbefinden der Belegschaft ernst zu nehmen. Immerhin geben 6 von 10 Arbeitnehmern an, dass \u201eWohlf\u00fchlleistungen\u201c bei der Suche nach einem neuen Arbeitsplatz das wichtigste Kriterium sind.<\/p>\n<p>Studien zeigen, dass Mitarbeiter, die sich bei der Arbeit gl\u00fccklich, gesund und sicher f\u00fchlen, mit h\u00f6herer Wahrscheinlichkeit bessere Leistungen erbringen, engagierter sind und produktiver arbeiten als andere. MetLife prognostiziert sogar, dass das Wohlbefinden der Mitarbeiter den gr\u00f6\u00dften Einfluss auf die Arbeitspl\u00e4tze der Zukunft haben wird, da diejenigen, die das Wohlbefinden der Mitarbeiter f\u00fcr weniger wichtig halten, mit einem Zusammenbruch und einer geringen Widerstandsf\u00e4higkeit der Belegschaft rechnen k\u00f6nnen.<\/p>\n<h4>Widerstandsf\u00e4higkeit der Belegschaft: Der Schl\u00fcssel zu sicheren und starken Mitarbeitern<\/h4>\n<p>Der Schl\u00fcssel zur Sicherung einer gesunden, zufriedenen und engagierten Belegschaft liegt in der Einhaltung und \u00dcbererf\u00fcllung der Sorgfaltspflicht und in den Bem\u00fchungen um das Wohlbefinden der Mitarbeiter. Personalverantwortliche m\u00fcssen jedoch \u00fcber die richtigen L\u00f6sungen verf\u00fcgen, um eine echte Widerstandsf\u00e4higkeit der Belegschaft aufzubauen. Eine der besten M\u00f6glichkeiten zum Aufbau einer langfristigen Widerstandsf\u00e4higkeit f\u00fcr sichere und starke Mitarbeiter erfordert Technologie \u2013 genauer gesagt Software f\u00fcr das Management kritischer Ereignisse (Critical Event Management \u2013 CEM), die das R\u00e4tselraten \u00fcber die Sicherheit von Mitarbeitern vor Ort und remote \u00fcberfl\u00fcssig macht.<\/p>\n<p>Die Everbridge People Resilience-L\u00f6sung unterst\u00fctzt beispielsweise HR-Experten und Unternehmensleiter dabei, die Widerstandsf\u00e4higkeit ihrer Mitarbeiter zu erh\u00f6hen, indem sie sie auf kritische Ereignisse vorbereiten und darauf reagieren und indem sie die Lage bewerten und Menschen vor, w\u00e4hrend und nach einer Bedrohung lokalisieren, mit ihnen kommunizieren und sie sch\u00fctzen.<br \/>\nDurch die Vereinigung unterschiedlicher Informationen und Systeme mit Automatisierung und umfangreichen Datenfeeds hilft Everbridge People Resilience bei der Visualisierung physischer und digitaler Risiken sowie von Schwachstellen und automatisiert die Reaktionen: So sind Ihre Mitarbeiter jederzeit sicher, unabh\u00e4ngig davon, wo sie sich gerade befinden.<\/p>\n<p>Das Unternehmen floriert, wenn die Mitarbeiter sicher sind und unterst\u00fctzt werden. Erfahren Sie, wie Everbridge Ihr Unternehmen dabei unterst\u00fctzen kann, eine langfristige Resilienz der Mitarbeiter aufzubauen.<\/p>\n<div class=\"content-buttons\"><a class=\"button button--cutout\" href=\"https:\/\/go.everbridge.com\/duty-of-care-for-employees-working-from-home-reg-page.html?trk=google-cpc&amp;utm_source=google&amp;utm_medium=cpc&amp;utm_campaign=ggl-ppc-doc-for-wfh-employees-resource-kit&amp;utm_content=duty-of-care&amp;utm_term=duty%20of%20care%20law&amp;gclid=Cj0KCQiAuvOPBhDXARIsAKzLQ8G6ei50HjGw0Ct-IoNb4ddfx9shsZQtPWv-SIe1ejcISrIWZ_4Lo4gaAgFsEALw_wcB\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Sorgfaltspflicht-Kit herunterladen<\/a><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Der beschleunigte Trend zu hybrider und dezentraler Arbeit und die zunehmende H\u00e4ufigkeit kritischer Ereignisse \u2013 wie Unwetter, Gewalt und andere\u2026 <\/p>\n","protected":false},"author":167,"featured_media":85226,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_trash_the_other_posts":false,"_hide_footer":false,"card_image_id":0,"enable_toc":false,"enable_key_takeaways":false,"enable_post_cta":false,"enable_related_posts":false,"toc_ctas":[],"related_posts":[],"editor_notices":[],"footnotes":"","page_schemas":[]},"use_case":[64,65,66,67,68,69],"industry":[],"resource_region":[],"additional_blogs":[],"coauthors":[112],"class_list":["post-90787","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","use_case-business-continuity-planning","use_case-cms-emergency-preparedness","use_case-crisis-communications","use_case-duty-of-care","use_case-keep-employees-safe-everywhere","use_case-lone-worker-safety"],"yoast_primary_category":{"use_case":"Business Continuity Planning","author":"ihr-everbridge-team"},"featured_image_src":"https:\/\/www.everbridge.com\/de\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2022\/04\/hr-professionals-1000x600-1365436662.jpg","yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.3 - 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